こんにちは

どの業種でも現在人手不足が懸念されています

とりわけ中華業界は
どんどん町の中華屋さんが人手不足のため廃業し
後継者問題も深刻な状況です

大手企業でも人手不足のために
抜本的で柔軟な人事を余儀なくされています

JR東日本では
「運転士」と「車掌」の名称を廃止し
「乗務係」や「乗務指導係」などに変更し

車掌や運転士への登用に必要だった社内の試験もやめて
通常の人事異動で配置する方針だそうです

今までは「運転士」になるのに６年
新幹線を運転するにはもっとかかっていたのですが
今後は入社三年程度で新幹線の運転が可能となるそうです

もちろん所定の国家試験はパスしないといけないそうですが
それにしても早いのでは？

と思ってしまうのは古い人間の考え方でしょうか？
もっと柔軟に対応すべきなのでしょうか？

経営者として悩むところです！！

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